Il Cliente che si rivolge a Sophya consulting sa di poter contare sull’esperienza acquisita dal nostro staff:
- nella redazione di migliaia di valutazioni dei rischi per conto di aziende dei settori agricoltura, zootecnica, agroalimentare, industria, artigianato, commercio, cantieristica navale, edilizia, trasporti, facchinaggio, sanità, servizi sociali, istruzione, pubblica amministrazione, assicurazioni, associazionismo, ristorazione e ricezione alberghiera;
- nell’esecuzione di migliaia di misurazioni e rilievi per la determinazione di rumore, parametri microclimatici, esposizione a prodotti chimici, stress lavoro-correlato, movimentazione manuale dei carichi, ecc.;
- nell’attività di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP esterno) per centinaia di aziende che svolgono attività diversificate e complesse;
- nella partecipazione continua a corsi di aggiornamento tecnico e professionale;
- nello svolgimento dell’attività di docenti, relatori ed autori di testi, monografie e manuali che trattano le problematiche dell’antinfortunistica. Enti pubblici e privati tra i quali l’Agenzia per i Servizi del Settore Agroalimentare della Regione Marche, la Provincia di Ancona, Legacoop Marche e varie testate giornalistiche specialistiche ci hanno affidato la redazione di importanti pubblicazioni sulla tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro.
Il Cliente che affida l’analisi dei rischi, la progettazione delle misure di miglioramento, l’organizzazione dei piani formativi ed informativi per i lavoratori e la gestione dei sistemi di sicurezza sul lavoro a Sophya consulting ha la certezza di avere un rapporto diretto e qualificato ed una continua assistenza tecnico-legale con un servizio di consulenza personalizzato e tarato sulle esigenze della singola Azienda per ricevere:
- valutazione dei rischi aziendali
- servizio RSPP esterno
- implementazione sistemi volontari di gestione della sicurezza
- rilievi strumentali area fisica
- verifiche in materia di igiene del lavoro;
- certificazione di prevenzione incendi;
- assistenza alla messa a norma di macchine, attrezzature ed ambienti di lavoro;
- formazione del personale;
- consulenza tecnico-legale per gestione infortuni e malattie professionali.
Oggi gestire la sicurezza significa aggiornare continuamente gli standard aziendali di miglioramento della tutela di salute e sicurezza dei lavoratori: la Corte di Cassazione (Cassazione Penale Sezione III Sentenza n. 24820 del 21 giugno 2011 (u. p. 5 maggio 2011) ha definitivamente chiarito che il documento di valutazione dei rischi (DVR) deve essere sempre aggiornato e pertinente alle condizioni di svolgimento delle attività lavorative al fine di garantire nel tempo il miglioramento dei livelli di sicurezza sul lavoro.
Qualsiasi variazione rispetto alla situazione riportata nel DVR (ad esempio il cambio del datore di lavoro, l’introduzione di una nuova attrezzatura o di una diversa mansione operativa, il cambio di materie prime o prodotti utilizzati nel ciclo produttivo, ecc.) deve essere oggetto di una rivalutazione del rischio e delle conseguenti misure di prevenzione e protezione, anche in funzione del piano di miglioramento obbligatorio.
In caso di eventi infortunistici, l’analisi del rischio e l’aggiornamento della documentazione devono avvenire entro 30 giorni dal fatto!
Non va dimenticato che il mancato aggiornamento del DVR è sanzionato penalmente (arresto fino a 8 mesi o ammenda da 3.071,27 a 7.862,44 €).
Con il nostro staff provvediamo a:
- effettuare i necessari sopralluoghi nei luoghi di lavoro;
- individuare le peculiarità dei singoli processi produttivi e/o gestionali;
- eseguire le misurazioni strumentali eventualmente necessarie;
- individuare i gruppi omogenei e/o i lavoratori esposti a specifici rischi;
- predisporre il piano di evacuazione ed emergenza;
- valutare la scelta e l’efficacia dei dispositivi di protezione individuali (DPI);
- verificare i fabbisogni formativi e proporre i percorsi formativi, informativi e di addestramento necessari;
- predisporre il documento di valutazione dei rischi (DVR) con l’individuazione delle misure di prevenzione e di protezione adottate e del programma di miglioramento della sicurezza.
Nei casi necessari procediamo anche alla redazione di:
- sistemi di gestione della sicurezza (SGSL)
- procedure operative (P.O.)
- piani operativi di sicurezza (P.O.S.)
- piani sostitutivi di sicurezza (P.S.S.)
- documento unico di valutazione dei rischi da interferenze (DUVRI)
L’effettuazione della valutazione dei rischi è un obbligo specifico del datore di lavoro e, quindi, per eseguire una corretta valutazione dei rischi occorre una collaborazione attiva dello stesso datore di lavoro e delle altre figure aziendali.
Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale (RSPP) è una figura che deve essere obbligatoriamente presente in tutte le aziende soggette all’applicazione del D.Lgs. 81/2008 e la sua designazione è un obbligo specifico del datore di lavoro.
L’RSPP deve essere qualificato per ogni settore di attività in cui opera l’azienda e deve provvedere:
- all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
- ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure;
- ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
- a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica;
- a fornire ai lavoratori le informazioni sulla sicurezza.
Nell’assunzione dell’incarico di RSPP (esterno) garantiamo:
- esperienza ultraventennale nel settore
- rispetto degli obblighi previsti dalla legge
- reperibilità telefonica h. 24
- assistenza nei rapporti con gli organismi di vigilanza
- copertura assicurativa per la responsabilità professionale
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