Sophya consulting organizza costantemente corsi di formazione presso la propria sede di Jesi, oppure presso le aziende o in altri poli di interesse dove convogliare gli allievi di più aziende, senza farli allontanare troppo dalle proprie aree di lavoro.
I docenti sono tutti appartenenti allo staff consolidato della nostra azienda e garantiscono alta capacità didattica, notevole esperienza pratica, predisposizione all’insegnamento ed alla discussione di casi pratici prospettati dagli allievi.
Gli orari di lezione vengono gestiti in funzione delle necessità degli allievi, nel rispetto delle disposizioni normative. I corsi in continua programmazione sono i seguenti:

LE FIGURE E I CORSI*RIFERIMENTI NORMATIVIDECORRENZA FORMAZIONEORE DI FORMAZIONESCAD. AGG.TOORE DI AGG.TO
Formazione di base per lavoratori Art. 37 D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 da completare entro 60 giorni dall'assunzione 4 - Credito permanente
Formazione specifica per lavoratori Art. 37 D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 da completare entro 60 giorni dall'assunzione 4/8/12 ogni 5 anni 6
Formazione specifica alla sicurezza per preposti Art. 37 D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 entro la data di assunzione e, comunque entro 60 giorni dalla stessa 8 (è aggiuntiva alla formazione per i lavoratori) ogni 5 anni 6
Formazione specifica alla sicurezza per dirigenti Art. 37 D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 entro la data di assunzione e, comunque, entro 60 giorni dalla stessa 16 (sostituisce la formazione per i lavoratori ogni 5 anni 6
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) Art. 37 D.Lgs. 81/08 dalla data di elezione 32 annuale, salvo deroghe non espressamente previste per aziende con meno di 15 lavoratori, salvo variazioni significative dell'attività o dei rischi. Aalmeno 4 ore per aziende con 15-50 lavoratori occupati.
Addetti alla gestione delle emergenze e prevenzione incendi Art. 46 D.Lgs. 81/08 e D.M. 10/03/1998 dalla data di assegnazione dell'incarico 04/08/12 in base alla classificazione del rischio incendio Consigliato ogni 3 anni almeno 2
Addetti alla gestione del primo soccorso Art. 45 D.Lgs. 81/08 e D.M. 388/2003 dalla data di assegnazione dell'incarico 12 fino a 5 lavoratori a tempo indeterminato 16 con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato ogni 3 anni 4/6
Formazione/addestramento sull'utilizzo dei DPI Art. 77 D.Lgs. 81/08 dalla data di assegnazione dei DPI per tutti quelli di III° categoria e per gli otoprotettori non definite - -
Formazione sull'uso delle attrezzature di lavoro:
  • Carrelli elevatori industriali e telescopici
  • Macchine Movimento Terra
  • Piattaforme di Lavoro Elevabili
  • Gru su autocarro
  • Trattori agricoli
  • Altri macchinari
Art. 71 D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012. Circ. Min.Lav. 14253 del 06/03/2013 prima dell'utilizzo delle attrezzature come da accordi del 22/02/2012 per le attrezzature. Senza minimo di ore per le altre attrezzature che richiedono competenza specifica ogni 5 anni 4
Formazione per addetti alla pianificazione, controllo e apposizione di segnaletica stradale durante attività lavorative in presenza di traffico veicolare Art. 37 D.Lgs. 81/08 D.Interm. 22/01/2019 prima dell'avvio dell'attività 8 ogni 5 anni 6
Formazione per preposti alla pianificazione, controllo e apposizione di segnaletica stradale durante attività lavorative in presenza di traffico veicolare Art. 37 D.Lgs. 81/08 D.Interm. 22/01/2019 prima dell'avvio dell'attività 12 (solo 4 ore se già in possesso del corso per lavoratore addetto alla segnaletica) ogni 5 anni 6

* Il contenuto della formazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le conoscenze e competenze necessarie in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo.

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